Entradas

matriz: condiciones de seguridad-auxiliar administrativo

  importancia de diseñar e implementar medidas de prevención y control en el puesto de trabajo  Estas medidas son importantes para garantizar un buen ambiente laboral, seguro y saludable para los trabajadores, reduciendo el riesgo de accidentes, lesiones y problemas de salud laboral y mental. Al dar prioridad a la prevención y control de peligros y riesgos en el lugar de trabajo, podemos evitar posibles accidentes y minimizar riesgos donde perjudique la salud del trabajador, así mismo dejar tarjetas donde los trabajadores puedan notificar ya sea de forma anónima o con autoría que riegos hay en el área de trabajo y así mismo corregirlo inmediatamente con el fin de evitar accidentes y que por estos hayan retrasos laborales y perdidas productivas se contribuye a mejorar la calidad de vida de los empleados, aumentar la productividad y eficiencia en las operaciones, así como a cumplir con las normativas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabaj...

CONCEPTO MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Imagen
 MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Se entiende por medio ambiente de trabajo o laboral todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposición de los mismos y también el clima laboral, etc. La disposición física del lugar de trabajo, los equipos y herramientas, así como ruido y de iluminación, la temperatura y la ventilación, y el nivel de seguridad y protección son factores que influyen. Nota:  Gladis Salto (2021) Aparte de estos factores físicos, el entorno de trabajo también incluye aspectos sociales y culturales tales como: la cultura organizacional, el estilo de comunicación en el lugar de trabajo,  las relaciones entre compañeros y supervisores,  el nivel de apoyo y reconocimiento que se ofrece a los empleados. MEDIO DE TRABAJO POSITIVO Un entorno de trabajo positivo influye en el aumento de la productividad, la creatividad y la satisfacc...