Aprender_trabaja digno

 MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Se entiende por medio ambiente de trabajo o laboral todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposición de los mismos y también el clima laboral, etc. La disposición física del lugar de trabajo, los equipos y herramientas, así como ruido y de iluminación, la temperatura y la ventilación, y el nivel de seguridad y protección son factores que influyen. Nota:  Gladis Salto (2021) Aparte de estos factores físicos, el entorno de trabajo también incluye aspectos sociales y culturales tales como: la cultura organizacional, el estilo de comunicación en el lugar de trabajo,  las relaciones entre compañeros y supervisores,  el nivel de apoyo y reconocimiento que se ofrece a los empleados. MEDIO DE TRABAJO POSITIVO Un entorno de trabajo positivo influye en el aumento de la productividad, la creatividad y la satisfacc...

CONCEPTO CONDICIONES DE TRABAJO L a instancia que regula, a grandes rasgos, las condiciones de trabajo en todo el mundo, es la Organización Internacional del Trabajo - OIT, en la practica lo hace más a modo de guía para los estados que asistiendo directamente a los trabajadores. La OIT  (s,f) define las condiciones laborales como aquello factores físicos, sociales y administrativos que afectan el ambiente en que un trabajador ejerce su actividad profesional; lo cual, incluye: - las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo),  - la remuneración,  - las condiciones físicas  - y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo. E n el corazón de una cultura empresarial saludable se encuentran las condiciones de trabajo y la seguridad de los empleados Las condiciones de trabajo se establecen por contrato, de común acuerdo entre la empresa y el trabajador, así como las que prevé el convenio colectivo (en caso de que haya uno...

 OIT La OIT fue creada entre enero y abril de 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Nota; OIT, (s,f)  En su constitución participo una comisión presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL)y compuesta por representantes de nueve países: Bélgica Cuba Checoslovaquia Francia Italia Japón Polonia Reino Unido Estados Unidos.  Dando como resultado una organización tripartita, única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.  (OIT, s,f). Nota: obtenido de  https://youtu.be/UzrXr5lmLG0?si=SCdECz5EJKBp3_Fb MODELO CONDICIONES DE TRABAJO La Constitución de la OIT establece: «Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que e...

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores (OIT, 2011) LINEA DE TIEMPO HISTORIA DE LA  SST. Ver en:  línea de tiempo SST