CONCEPTO CONDICIONES DE TRABAJO

CONCEPTO CONDICIONES DE TRABAJO

La instancia que regula, a grandes rasgos, las condiciones de trabajo en todo el mundo, es la Organización Internacional del Trabajo - OIT, en la practica lo hace más a modo de guía para los estados que asistiendo directamente a los trabajadores.

La OIT  (s,f) define las condiciones laborales como aquello factores físicos, sociales y administrativos que afectan el ambiente en que un trabajador ejerce su actividad profesional; lo cual, incluye:

- las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo), 

- la remuneración, 

- las condiciones físicas 

- y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo.

En el corazón de una cultura empresarial saludable se encuentran las condiciones de trabajo y la seguridad de los empleados

Las condiciones de trabajo se establecen por contrato, de común acuerdo entre la empresa y el trabajador, así como las que prevé el convenio colectivo (en caso de que haya uno).

Así mismo, deben cumplir con unos estándares mininos como los establecidos en la Ley 1562 de 2012  "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL".

A lo largo del tiempo, la OIT a enfocado su labor ingente para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, fomentando las normas internacionales y llevando a cabo actividades de asistencia técnica que conlleven a mejorar la condiciones laborales a nivel global.